昨日（4月13日），记者从昌吉市政府获悉，昌吉市近日出台了 《昌吉市规范公务员津贴补贴方案》，要求利用3年左右的时间逐步消除各部门、各单位之间不合理的津贴补贴水平差距，达到国家标准人均年津贴补贴21000元的水平。转自学易网 www.studyez.com
行政事业单位的津贴补贴包括出勤、综合治理、精神文明、双拥共建、卫生、目标考核等奖项以及对乡镇办的基层岗贴、独生子女补助、领导干部电话费等。除此之外，个别单位还有区州系统先进奖励、国家先进奖励及单位自定的一些岗位补贴、福利补助等。以前，昌吉市各行政单位获得奖项后，由财政划拨资金，各单位自行发放津贴补贴，造成有的单位一年补贴万元以上，有的单位只有几千元甚至更少。
《昌吉市规范公务员津贴补贴方案》适用于昌吉市所有公务人员以及未实行内部收入改革的事业单位人员。方案规定，今后昌吉市将统一津贴项目，取消出勤奖，将各部门名目繁多的津贴补贴项目统一归并为工作性津贴和生活性补贴两大项。同时统一津贴补贴标准，在职人员不设职级津补贴差率，离休和退休（含提前离岗）人员分别按同职级归并后津贴补贴的80%和70%执行。
此外，各部门发放津贴补贴所需资金统一由财政部门预算安排，统一津贴补贴发放办法，将规范后的津贴补贴纳入财政工资统发范围，实行集中统一发放。力争用3年左右的时间，昌吉市人均年津贴补贴达到国家控制线年人均21000元的水平。
据了解，方案实施后，昌吉市行政事业单位未经批准一律不准自行新设津贴补贴项目、自行提高津贴补贴标准和扩大发放范围；加强对各单位工会经费、福利费和其他有关经费的使用管理。据昌吉市财政局相关人员介绍，对现有津贴补贴项目进行规范，将杜绝一些单位利用“小金库”资金等方式发钱。
